Technicien(ne) en insolvabilité – Département des propositions

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Technicien(ne) en insolvabilité – Département des propositions

Possibilité de carrière

Vous êtes une personne motivée qui est à la recherche de nouveaux défis au sein d’une entreprise qui, en pleine croissance et constante évolution, offrant un milieu de travail passionnant et professionnel?

Donnez un nouveau sens à votre carrière, joignez une équipe stimulante !

Ginsberg Gingras cherche à ajouter à son bassin de ressources professionnelles un(e) technicien(ne) en insolvabilité à son département de propositions de consommateurs.

Vous avez

  • Un DEC en (Bureautique, Adjoint(e) juridique) ou DEP en Comptabilité ou Secrétariat;
  • Un minimum de 3 à 5 années d’expérience en travail de bureau;
  • Bilinguise obligatoire (lu, parlé, écrit);
  • Des attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, de l’autonomie, du dynamisme, de l’entregent, de l’honnêteté, de la capacité de travailler avec des échéanciers;
  • D’excellentes compétences informatiques – MS Office
  • De la disponibilité à travailler un soir par semaine (11h à 19h30)

Vos principales tâches

  • Entrées de données à l’ordinateur ;
  • Diverses correspondances (lettres, procès-verbaux suite aux assemblées de créanciers) ;
  • Préparation et envoi de différents avis aux créanciers ;
  • Suivis ponctuels des dossiers et des échéanciers ;
  • Répondre aux questions des clients ;
  • Numérisation, photocopie et classement.

Vos avantages

  • Salaire de base concurrentiel
  • Des avantages sociaux compétitifs
  • Formation complète à l’interne, donnée par Ginsberg, Gingras & Associés Inc

Des défis professionnels

  • Volonté de se dépasser
  • Le sens de l’écoute et le souci de bien servir la clientèle

Type de poste

  • Contrat indéterminé (remplacement d’un congé de maternité)

Lieu de travail

  • 145, promenade du Portage, Gatineau (Québec), J8X 2K4

Envoyez votre curriculum vitae

Qu’en pensez-vous ?

Chez Ginsberg Gingras, nous faisons de l’exception une valeur quotidienne, c’est pourquoi chaque employé et chaque client est unique.

Le moment est venu de donner un nouveau sens à votre carrière. Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : emplois@ginsberg-gingras.com, à l’attention de Madame Michelle Déziel, directrice des ressources humaines et de la formation.

Nous tenons à remercier tous les candidats et candidates pour l’intérêt démontré, toutefois, seuls les candidats ou candidates retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Notre compréhension ne se limite pas aux problèmes financiers de notre clientèle.

Nous nous soucions aussi de leurs préoccupations personnelles.

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Nous vous répondrons en 24 heures ou lors de la prochaine journée ouvrable.